jobber

0

sollicitaties

De consultant zorgt voor een efficiënte invulling van de personeelsbehoeften van klanten/prospecten binnen de sector Sales & Contact en neemt proactief deel aan de commerciële uitbouw van de business unit. Beheren van het volledige rekruterings- en selectieproces: Uitvoeren van een grondige analyse van de gezochte profielen bij klant/prospect. Opmaken en publiceren van advertenties. Actief zoeken van gespecialiseerde profielen via verschillende rekruteringskanalen. Uitvoeren van diepgaande selectie op basis van CV, telefonisch gesprek en diepte-interview. Testen van de competenties ( talen, informaticakennis, vakkennis, persoonlijkheid. Aan de hand van uitgebreide interviewrapporten kandidaten voorstellen aan klanten/prospecten. Opvolgen van de selectieprocedure bij de klant en de kandidaten hierbij nauw begeleiden. Negotiëren van het loonspakket van de kandidaten in finale fase. - Deelnemen aan de commerciële uitbouw van de business unit Sales & Contact: Proactief aanbieden van potentiële kandidaten aan klanten/prospecten binnen de Sales & contact -sector. Onderhandelen over voorwaarden van het samenwerkingscontract met de klant/prospect. Uitvoeren van klanten- en prospectiebezoeken. Ontdekken en uitbouwen van commerciële opportuniteiten om het marktaandeel van Manpower Sales &Contact te verhogen. Uitbouwen van een goede kennis van de Sales & Contact-sector (concurrentie, marktendensen, businessmogelijkheden voor Manpower groep, …) en deze gebruiken bij de commerciële uitbouw van de business unit. - Administratieve opvolging van commerciële acties : Up-to-date houden van de interne databank (klanten en kandidaten. Een correcte loonsuitbetaling en opvolging van sociale documenten verzekeren. Interne procedures respecteren en toepassen.

Hoeveel ga ik verdienen? Kom ik in aanmerking voor deze job?
Bekijk hier de volledige vacature Consultants Sales & Contact

« Terug naar job-overzicht
Is deze job ingevuld? Laat het ons weten.   
Tip een vriend

Published at 22-04-2010
Viewed: 107 times