jobber

0

sollicitaties

Onze klant is een sterke referentie in Europa en is actief in de metaalverwerkende industrie. Het bedrijf geniet een stevige internationale reputatie, onder meer door zijn innoverende technieken en volledige service. Uw verantwoordelijkheden: - U staat in voor de ontwikkeling en implementatie van de HR strategie, inclusief de operationele uitvoering van HR projecten. - Zowel rekrutering & selectie, compensation & benefits , training & development, personeelsadministratie, veiligheid & gezondheid als interne communicatie zijn deel van uw jobpakket. Ook het uitvoeren van selectiegesprekken, evenals het opstellen en voorstellen van training programma’s voor interne medewerkers vallen onder uw verantwoordelijkheid. - U werkt processen en procedures uit, zodat de onderneming op korte en lange termijn beschikt over de noodzakelijke resources en over de juiste competenties. - U speelt een actieve rol in veranderingsprocessen. - Onderhandelen, contacten en relaties onderhouden (formeel en informeel) met syndicale overlegorganen en met interne en externe syndicale partners, zijn een belangrijk deel van uw takenpakket. - U staat in voor de vertegenwoordiging bij professionele organisaties ( Agoria, VBO, Voka, VKW,... ) en onderhoudt contacten met gemeentelijke, regionale en nationale autoriteiten. - U zetelt als ondervoorzitter in de verschillende syndicale organen zoals OR , CPBW en SD. - U superviseert de loonadministratie. Als HR Manager bent u lid van het managementteam en directiecomité van de productievestiging. U rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur en behoort tot het Europees HR Team

Hoeveel ga ik verdienen? Kom ik in aanmerking voor deze job?
Bekijk hier de volledige vacature HR Manager (Limburg)

« Terug naar job-overzicht
Is deze job ingevuld? Laat het ons weten.   
Tip een vriend

Published at 22-04-2010
Viewed: 124 times